Francisco Silva laborava em uma empresa do ramo automotivo como polidor de veículos e recebia por seus serviços o valor mensal de R$ 1.500,00. Após um ano nessa função, recebeu uma proposta para se tornar o gerente da área de manutenção de veículos, passando também a controlar os demais empregados desse setor. Para isso, passou a receber mensalmente o valor de R$ 3.000,00. Porém, após dois anos na nova função, Francisco foi dispensado de suas atividades ao efetuar a rescisão do contrato de trabalho. Na CTPS do empregado ainda constava que ele era registrado como polidor de veículos e isso motivou Francisco a entrar com um pedido de ação judicial alegando que a função desempenhada era outra. Conforme o caso exposto e de acordo com o nosso livro didático, assinale a alternativa correta que corresponde ao princípio do Direito do Trabalho no qual a pratica habitual altera o contrato pactuado:
ALTERNATIVAS
Princípio da Intangibilidade Salarial.
Princípio da Condição mais Benéfica.
Princípio da Norma mais Favorável.
Princípio da Primazia da Realidade.
Nenhuma das alternativas anteriores está correta.
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Princípio da Primazia da Realidade.
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