Diversidade é uma variedade presente na empresa quanto aos aspectos de diferenças
demográficas, culturais e pessoais dos funcionários e dos clientes (WILLIAMS, 2016, p.232-233).
Qual opção contextualiza a atuação do gestor quanto ao tema do texto apresentado?
Escolha uma:
a. Estão atentos quanto à formação da força de trabalho, para gerenciar as novas situações.
b. Preferem descartar esta orientação, pois não há escassez de mão de obra competente.
c. Acompanham o que podem evitar quanto ao que diz a legislação.
d. Procuram evitar que as novas situações obriguem que tomem decisões sobre diversidade.
e. Analisam apenas os aspectos que trazem problemas para sua gestão.
RESPOSTA: Estão atentos quanto à formação da força de trabalho, para gerenciar as novas situações.
Respostas
Olá!
No contexto organizacional, a diversidade é um fator fácil de ser observado. Ao chegarmos em muitas organizações, podemos perceber que existem pessoas com diferentes idades, de outros estados e países. Trata-se da diversidade provocada pelo processo de Globalização.
Quando o gestor está diante de um grupo diversificado, ele procura avaliar cada colaborador e, consequentemente, formar uma equipe de alto desempenho. Na prática, ele sabe que entender os anseios e as necessidades de cada colaborador pode contribuir para o bom relacionamento interpessoal.
Gabarito:
"a. Estão atentos quanto à formação da força de trabalho, para gerenciar as novas situações".
Até a próxima!
Resposta:
a) Estão atentos quanto à formação da força de trabalho, para gerenciar as novas situações.