Question

Para Chiavenato (209, p. 271) os “Benefícios sociais são as facilidades, conveniências, vantagens e serviços sociais que as empresas oferecem a seus empregados no sentido de poupar-lhes esforços e preocupações. Constituem a chamada remuneração indireta concedida a todos os empregados como uma condição de emprego, independentemente do cargo ocupado, em conjunto com a chamada remuneração direta, que é o salário específico para o cargo ocupado, em função da avaliação do cargo ou do desempenho do ocupante. ” Quanto a exigibilidade podemos dividí-los em Benefícios Legais e Espontâneos. Assinale L para os Legais e E para os Espontâneos

( ) Férias

( ) Aposentadoria;

( ) Gratificações;

( ) 13º Salário;

( ) Empréstimo;

( ) Seguro de vida.
Assinale a sequência correta:
A
L; L; E; L; E; E.
B
L; L; L; E; E; L.
C
L; L; E; L; L; E.
D
E; E; L; E; L; L.
E
L; L; E; E; L; L.

Answer 1

Opah!

A Constituição Federal de 1988, em seu Art. 7º, lista alguns dos direitos dos trabalhadores, tais como: salário mínimo, férias, aposentadoria, participação nos lucros da empresa, dentre outros.

Por outro lado, as empresas podem oferecer benefícios espontâneos para os seus colaboradores. Como exemplo desses benefícios, podemos destacar: seguro de vida, empréstimos e planos de saúde.


Gabarito:

"L; L; E; L; E; E".


Até breve!

Answer 2

Resposta:

alternativa A

Explicação:

Benefícios legais- exigidos pela legislação trabalhista ou previdenciária , ou , ainda pela convenção coletiva entre sindicatos . ex: férias , 13 salário, aposentadoria , seguro por acidente de trabalho, auxílio doença, salário família, salário - maternidade.

Benefícios espontâneos - concedidos por opção da empresa.

ex; gratificações , refeições subsidiadas, transporte subsidiado , seguro de vida em grupo, empréstimos aos funcionários , planos de saúde, complementação de aposentadoria ou plano de seguridade social.