Na gestão organizacional têm-se níveis hierárquicos que compõem o funcionamento da empresa e que, consequentemente, definem sua política e sua forma de atuação. Sobre a gestão organizacional e os níveis hierárquicos, leia as assertivas abaixo e assinale a alternativa correta.
I. Os níveis hierárquicos são, normalmente, representados através de um organograma, onde ficam bem explícitas as funções e as subordinações.
II. O organograma é adotado pelas empresas para deixar claro e bem definido o cargo de cada profissional e suas responsabilidades.
III. A gestão organizacional é definida em toda a fábrica, de forma a elaborar planos que integrem todos os setores e colaboradores, desde a alta direção até o operacional.
IV. O organograma acaba se tornando um instrumento para a tomada de decisão no momento de se definir uma estratégia para a empresa.
ALTERNATIVAS:
I, II e IV apenas.
I e III, apenas.
II e III, apenas.
III e IV, apenas.
I, II, III e IV.
Respostas
I. Os níveis hierárquicos são, normalmente, representados através de um organograma, onde ficam bem explícitas as funções e as subordinações.
Correto. O organograma é a representação gráfica de uma organização e suas divisões. No modelo clássico, o nível hierárquico mais alto ocupa o topo; e cada nível é subordinado ao que é representado acima dele.
II. O organograma é adotado pelas empresas para deixar claro e bem definido o cargo de cada profissional e suas responsabilidades.
Correto. Para o organograma funcionar corretamente, não basta indicar os cargos de cada pessoa; o funcionário e o resto da organização também precisam saber quais as funções daquele cargo.
III. A gestão organizacional é definida em toda a fábrica, de forma a elaborar planos que integrem todos os setores e colaboradores, desde a alta direção até o operacional.
Correto. Além de considerar a hierarquia, a gestão organizacional precisa garantir a comunicação entre os diversos setores - atendimento, produção, marketing, etc. - para garantir que a organização seja coesa, um conjunto cujas partes funcionam em harmonia.
IV. O organograma acaba se tornando um instrumento para a tomada de decisão no momento de se definir uma estratégia para a empresa.
Correto. Ao utilizar o organograma, a administração da empresa pode compreender os recursos humanos que tem à sua disposição, assim é possível definir uma estratégia que utilize esses recursos da melhor forma possível.
Estão corretas, portanto, as alternativas I, II, III e IV.