Question

Sabe-se que, além do dinheiro, as pessoas também possuem outros fatores que as motivam. Satisfação com o trabalho, conquista de desafios, alcançar metas, gostar do que faz. Tudo isso exerce influência nos resultados. Entretanto, a remuneração também é fator relevante para esse sentimento dos colaboradores. Assim, existem algumas formas de remuneração que podem ser utilizadas pelas organizações. Analise as seguintes situações:

I - Natália trabalha em uma Cooperativa de Crédito. Ao fechar o ano, a organização verificou o crescimento existente no último período, superando sua meta estabelecida. Com isso, todos os funcionários receberam um valor adicional em sua remuneração.

II - Fernando é funcionário de uma Loja de Departamentos. Ele atua no setor de móveis, juntamente com outros 3 colegas de trabalho. No último trimestre, apenas o setor em que Fernando trabalha superou a meta previamente estabelecida. Assim, os 4 receberam um adicional em sua remuneração.

Ao analisar os casos apresentados, podemos afirmar que:
ALTERNATIVAS

O adicional de Natália está relacionado à Participação nos Lucros. O adicional recebido por Fernando se relaciona à Bonificação por Equipe.


O adicional ofertado à Natália se relaciona à Remuneração por Capacidade. Já o adicional de Fernando está relacionado à Bonificação por Equipe.


O adicional recebido por Natália faz parte de um processo de Remuneração por Capacidade. O que Fernando conquistou se relaciona à Participação nos Lucros.


O valor recebido por Natália se relaciona à Bonificação por Equipe. Já o adicional que Fernando conquistou faz parte da realidade de Participação nos Lucros.


Tanto Natália como Fernando se encaixam no contexto de Bonificação por Equipe.

Answer 1

respondi a primeira alternativa

Answer 2

eu acredito que seja a E.