1)
Esta metodologia de auxílio ao Diagnóstico Organizacional tem o objetivo de coletar informações, é de fácil aplicação, permite atingir o maior número de pessoas, possui menor pressão sobre as respostas e principalmente, preserva o anonimato.
Assinale a alternativa CORRETA que corresponde ao método citado no texto.
Alternativas:
a)
Revisão de literatura
b)
Observação pessoal
c)
Aplicação de entrevista
d)
Aplicação de questionário
e)
Evidência objetiva
2)
Esta metodologia permite obter elementos para análise posterior através de sugestiva utilização de um roteiro predefinido a ser realizada de maneira informal, porém estruturada. É muito útil para se obter informações sobre que estão guardadas na memória das pessoas e que não são relatadas formalmente.
Assinale a alternativa CORRETA que corresponde ao método citado no texto.
Alternativas:
a)
Evidência objetiva
b)
Aplicação de entrevista
c)
Revisão de literatura
d)
Aplicação de questionário
e)
Observação pessoal
3)
Para realização da estratégica organizacional, utilizamos uma metodologia que analisa os ambientes e projeta a empresa em um cenário de negócios onde se pode visualizar a sua real situação, possibilitando desenvolver estratégias mais ousadas, valendo-se das oportunidades de negócio.
Assinale a alternativa CORRETA que corresponde ao método citado no texto.
Alternativas:
a)
Ishikawa
b)
Brainstorming
c)
Matriz SWOT
d)
Aplicação de entrevista
e)
Matriz WSOT
4)
Quando a empresa possui uma estrutura organizacional que se resume em comportamentos pessoais e sociais que não são documentados e tão pouco reconhecidos oficialmente entre os membros organizacionais, não aparedendo nas estruturas formais.
Podemos dizer que a empresa possuir uma estrutura:
Alternativas:
a)
Departamental
b)
Por processos
c)
Formal
d)
Incerta
e)
Informal
5)
A aplicação desse método, compara-se as informações com a realidade dos fatos, ideias e impressões obtidas (in loco). É realizada no próprio ambiente de trabalho, no momento da realização da atividade.
Estamos utilizando o método:
Alternativas:
a)
Evidência objetiva (observação pessoal)
b)
Revisão de Literatura
c)
Aplicação de entrevista
d)
Levantamento de dados documentados
e)
Aplicação de questionário
Respostas
2-d
3-c
4-d
5-a
opções 1 letra B, opção 2 letra D, opção 3 letra C, opção 4 letra D, opção 5 letra A
1 - d) Aplicação de questionário.
A aplicação de questionário é uma metodologia de auxílio para o diagnóstico organizacional que possui a finalidade de coleta de informações.
2 - b) Aplicação de entrevista.
A aplicação de entrevista compreende uma metodologia que possibilita a obtenção de elementos para análise posterior.
3 - c) Matriz SWOT.
A matriz SWOT é uma utilizada para a realização da estratégia organizacional através da análise dos ambientes.
4 - e) Informal.
A estrutura informal ocorre quando a empresa apresenta uma estrutura organizacional que se resume em comportamentos pessoais e sociais.
5 - a) Evidência objetiva (observação pessoal).
A Evidência objetiva (observação pessoal) é um método que realiza a comparação das informações com a realidade dos fatos e ideias.
Bons estudos!