A partir de Dias (2007) e Chiavenato (2006) compreendemos que a cultura organizacional é composta em três diferentes níveis: artefatos, valores compartilhados e pressuposições básicas. No que se refere aos artefatos é correto afirmar:
ALTERNATIVAS
Constituem o primeiro nível da cultura, ou seja, o mais superficial. Os artefatos são as coisas concretas, que cada um vê quando se depara com uma organização
Constituem o segundo nível da cultura e funcionam como justificativas aceitas por todos os membros da organização
Constituem o nível mais oculto da cultura organizacional. São as crenças inconscientes, percepções e sentimentos dominantes nos quais as pessoas acreditam
Artefatos e pressuposições básicas têm o mesmo significado
Nenhuma das ALTERNATIVAS anteriores está correta.
Respostas
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Constituem o primeiro nível da cultura, ou seja, o mais superficial. Os artefatos são as coisas concretas, que cada um vê quando se depara com uma organização
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Resposta:
Constituem o primeiro nível da cultura, ou seja, o mais superficial. Os artefatos são as coisas concretas, que cada um vê quando se depara com uma organização
Explicação:
Os artefatos a que corresponde tudo o que se vê, ouve ou sente na
organização, ou seja, os produtos, serviços, tecnologias e padrões comportamentais dos seus membros, visíveis e audíveis, mitos e histórias.
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