Question

Taylor, em seus projetos, criou uma linha de pesquisa chamada Estudo dos Tempos e Movimentos
para medir a capacidade produtiva dos colaboradores. Através deste estudo, pode analisar às melhores práticas bem como evitar os desperdícios, alavancando a produtividade. Mas, para que esta produtividade aumenta-se satisfatoriamente, Taylor apresentou que apenas a recompensa financeira era capaz de motivar os colaboradores. Este conceito ficou conhecido como:

Answer 1

Ficou conhecido como"Homem econômico"...