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Segundo ________________ (2015, p.494), o propósito da _______________ de RH “é mostrar como o programa está funcionando para _____________ e localizar práticas e condições que são ________________ à organização ou que não estão _________________ seu custo ou, então, práticas e condições que devam ser acrescentadas.

Respostas

respondido por: saraolliveira
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c. Chiavenato; auditoria; identificar; prejudiciais; compensando
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