Question

Em relação ao objetivo do processo investigatório da auditoria de RH, podemos afirmar que: Escolha uma: a. É uma poderosa ferramenta, que se bem implantado, e integrado poderá contribuir de forma eficaz para que os gestores tomem as melhores decisões. b. É uma forma de obter dados sigilosos, principalmente sobre os salários da diretoria. c. É uma ferramenta que possui as informações cadastrais de todos os funcionários. d. É uma ferramenta que os funcionários utilizam no trabalho. e. É um modo de funcionamento do sistema de RH, de maneira a apontar práticas e atitudes que são prejudiciais à empresa e que possam onerá-la

Answer 1

É um modo de funcionamento do sistema de RH, de maneira a apontar práticas e atitudes que são prejudiciais à empresa e que possam onerá-la. 

Answer 2

Resposta:

Explicação:

É um modo de funcionamento do sistema de RH, de maneira a apontar práticas e atitudes que são prejudiciais à empresa e que possam onerá-la.