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Leia a reportagem abaixo, de Claudia Gasparini, sobre o que tem atraído o brasileiro no mercado de trabalho.

O que faz o brasileiro aceitar uma vaga, segundo o Linkedin

São Paulo — Num cenário de crise econômica, o brasileiro tem tido um olhar a longo prazo na hora de aceitar um novo emprego: ele se atrai mais por oportunidades de crescimento, uma variável que pode mudar o seu futuro, do que por um salário mais alto.

A informação consta em um novo estudo do LinkedIn, feito em parceria com a Censuswide, que entrevistou 1.028 profissionais no Brasil em maio de 2016.

“Com o mercado de trabalho em baixa, o profissional tende a dar mais valor para uma trilha de crescimento, algo que pode aumentar a sua empregabilidade quando a crise passar, do que para a remuneração, que é um dado mais imediato”, diz Lia Vicente, head de marketing do LinkedIn para soluções de talentos na América Latina.

A importância dada à oportunidade de ascensão é ainda maior para as mulheres (85%) do que para os homens (78%). Para Vicente, a preocupação é reflexo da remanescente desigualdade entre os gêneros no mercado de trabalho, sobretudo em posições de liderança. “Como enfrentam dificuldades para chegar ao topo, elas valorizam as empresas que se preocupam em estruturar esse processo”, afirma a executiva.

(Fonte: Disponível em: . Acesso em: 30 jun. 2016)

Ainda, segundo o estudo, as oportunidades de crescimento são um fator importante para 81% dos brasileiros na hora de procurar um emprego, enquanto salário competitivo é um fato para 68%. Além disso, 80% dos entrevistados não se importaria com longas distâncias até a empresa e 65% aceitariam um salário menor se a vaga pudesse abrir caminho para uma melhor trajetória de crescimento. Baseado nesses dados, escolha a alternativa que apresenta uma postura coerente à relatada na reportagem.

Escolha uma:
a. Um estudante decide não participar do processo seletivo para uma vaga de estágio, porque a distância entre sua casa e a empresa é muito longa, apesar de saber que o estágio poderia resultar em sua contratação posterior como colaborador.
b. Um estudante, apesar de já avançado em seu curso, ainda tem dúvidas sobre estar estudando o que realmente gosta e, por isso, evita participar de processos seletivos para vagas em sua área de atuação.
c. Um estudante participa de um processo seletivo para uma vaga de estágio em sua área de atuação, porque, apesar da menor remuneração inicial, sabe que a experiência enriquecerá seu currículo e lhe permitirá aplicar aquilo que aprende na faculdade, além de permitir alçar cargos mais altos futuramente.
d. Um estudante desiste de uma vaga de início de carreira em sua área de atuação, para aceitar uma vaga em outra área que oferece mais benefícios, mas nenhuma oportunidade de crescimento profissional.
e. Um estudante desiste de aceitar uma vaga de estágio em sua área de atuação, porque acha que poderia obter uma remuneração maior com trabalhos temporários em outras áreas, apesar de saber que o estágio é uma porta de entrada para uma carreira estruturada.

Answer 1

c. Um estudante participa de um processo seletivo para uma vaga de estágio em sua área de atuação, porque, apesar da menor remuneração inicial, sabe que a experiência enriquecerá seu currículo e lhe permitirá aplicar aquilo que aprende na faculdade, além de permitir alçar cargos mais altos futuramente.
Easy demais.

Answer 2

. Um estudante participa de um processo seletivo para uma vaga de estágio em sua área de atuação, porque, apesar da menor remuneração inicial, sabe que a experiência enriquecerá seu currículo e lhe permitirá aplicar aquilo que aprende na faculdade, além de permitir alçar cargos mais altos futuramente