De acordo com Leite (2009) uma mudança pode ser considerada como “radical” quando: I – evita rupturas indesejáveis, considerando que se pode melhorar sempre. II – questiona todos os pressupostos aceitos para uma determinada situação. III – envolve estratégias, estruturas e valores organizacionais. Considere a diferenciação entre os tipos de mudança e responda. Está correto apenas o que se apresenta em:
Respostas
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II e III estão corretas.
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2
Olá! :-)
II e III
Bons estudos!
Max Silva, Recursos Humanos.
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