Question

Estevan tem necessidades especiais, usa cadeira de rodas e foi recém contratado para preencher a vaga criada por um Projeto de Responsabilidade Social recém implementado pelo RH de uma grande mineradora. Estevan não consegue chegar nunca no horário combinado em função de dificuldades de locomoção e solicita transporte especial. O diretor do RH envia pedido adicional de verba para arcar com as despesas de locação de um taxi para levar e trazer Estevan, mas a verba é negada. Estevan continua chegando com várias horas de atraso e não sofre qualquer sanção financeira pelas horas não trabalhadas.Problema: Estevan recebe o apoio e entendimento de alguns colaboradores, porém há um grupo que está insatisfeito com a diferenciação no tratamento e diz que o projeto de responsabilidade social é apenas uma fachada e que Estevan não passa de um “símbolo” de marketing da empresa, então a diretora do RH toma a seguinte decisão ética e moral:

Answer 1

Por ele ser um funcionário, tem o direito ao vale transporte, e como a empresa tem a obrigação de contratar pessoas com deficiências, devem ser compreensivos. Se o pagamento pelo táxi, sai fora dos orçamentos da empresa, poderiam usar o carro da empresa para buscar Estevan, assim os gastos serão menor.