Question

Quando a organização decide fazer as descrições de cargos, geralmente elas padronizam os cargos. Desse modo, cada colaborador sabe o que tem que fazer, no momento da admissão, e o que precisa desenvolver para progredir para os outros cargos, por isto, deve ser amplamente divulgado juntamente com as outras políticas do PCS. Para concluir esse processo, a empresa deve optar por um método de avaliação de cargos. Supõe-se que a empresa optou pelo método Hay. Assinale a alternativa correta:


( )Esse método faz parte do Sistema Qualitativo.


( )Esse método faz parte do Sistema Quantitativo.


( )Esse método se refere ao Sistêmico método de Avaliação.


( )Esse método faz parte do Sistema de Escalonamento.


( )Nenhuma das alternativas anteriores está correta.

Answer 1

Esse método se refere ao Sistêmico método de Avaliação.