Um dos indicadores, citados por Chiavenato (2004), é a proporção a proporção do staff da área de gestão de pessoas em relação ao total de funcionários da organização. Esse indicador pode mostrar a necessidade de mudança na área de gestão de pessoas quando: (...) Está subdimensionada, pois possui menos colaboradores do que é necessário para atender as demandas. (...) Está superdimensionada, pois mostra que há mais profissionais na área do que é necessário para atender as demandas. (...) O índice obtido mostra coerência entre o número total de colaboradores da empresa e o número de profissionais de RH. (...) Os índices de atendimento das demandas pelos colaboradores da equipe de RH forem considerados altos.

Respostas

respondido por: shirleyabraooytbq4
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Um dos indicadores, citados por Chiavenato (2004), é a proporção a proporção do staff da área de gestão de pessoas em relação ao total de funcionários da organização. Esse indicador pode mostrar a necessidade de mudança na área de gestão de pessoas quando:

(...) Está subdimensionada, pois possui menos colaboradores do que é necessário para atender as demandas.

(...) Está superdimensionada, pois mostra que há mais profissionais na área do que é necessário para atender as demandas.

(...) O índice obtido mostra coerência entre o número total de colaboradores da empresa e o número de profissionais de RH.

(...) Os índices de atendimento das demandas pelos colaboradores da equipe de RH forem considerados altos.

Assinale Verdadeiro (V) ou falso(F):

Escolha uma:

a. V, V, F, V  - Correto

b. V, F, V, F.

c.

F, V, F, V.

d. F, F, F, V.

e. V, V, V, V

respondido por: thaynnaba
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(...) Está subdimensionada, pois possui menos colaboradores do que é necessário para atender as demandas.

(...) Está superdimensionada, pois mostra que há mais profissionais na área do que é necessário para atender as demandas.

(...) O índice obtido mostra coerência entre o número total de colaboradores da empresa e o número de profissionais de RH.

(...) Os índices de atendimento das demandas pelos colaboradores da equipe de RH forem considerados altos.

Assinale Verdadeiro (V) ou falso(F):

Escolha uma:

a. V, V, F, V  

b. V, F, V, F.

c. F, V, F, V.

d. F, F, F, V.

e. V, V, V, V

No caso podemos afirmar que a resposta certa é a letra a, qual seja: a. V, V, F, V  

Isso porque o texto do enunciado da questão diz respeito a como se dá a gestão de pessoas em um determinado ambiente.

Nesse quesito, podemos visualizar que hoje é de suma importância que o administrador domine as questões referente as gestão de pessoas.

Isso porque identificar novos talentos, possibilitar o trabalho em equipe e realizar grandes projetos é de suma importância para o crescimento da empresa.

espero ter ajudado!

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