Um dos indicadores, citados por Chiavenato (2004), é a proporção a proporção do staff da área de gestão de pessoas em relação ao total de funcionários da organização. Esse indicador pode mostrar a necessidade de mudança na área de gestão de pessoas quando: (...) Está subdimensionada, pois possui menos colaboradores do que é necessário para atender as demandas. (...) Está superdimensionada, pois mostra que há mais profissionais na área do que é necessário para atender as demandas. (...) O índice obtido mostra coerência entre o número total de colaboradores da empresa e o número de profissionais de RH. (...) Os índices de atendimento das demandas pelos colaboradores da equipe de RH forem considerados altos.
Respostas
Um dos indicadores, citados por Chiavenato (2004), é a proporção a proporção do staff da área de gestão de pessoas em relação ao total de funcionários da organização. Esse indicador pode mostrar a necessidade de mudança na área de gestão de pessoas quando:
(...) Está subdimensionada, pois possui menos colaboradores do que é necessário para atender as demandas.
(...) Está superdimensionada, pois mostra que há mais profissionais na área do que é necessário para atender as demandas.
(...) O índice obtido mostra coerência entre o número total de colaboradores da empresa e o número de profissionais de RH.
(...) Os índices de atendimento das demandas pelos colaboradores da equipe de RH forem considerados altos.
Assinale Verdadeiro (V) ou falso(F):
Escolha uma:
a. V, V, F, V - Correto
b. V, F, V, F.
c.
F, V, F, V.
d. F, F, F, V.
e. V, V, V, V
(...) Está subdimensionada, pois possui menos colaboradores do que é necessário para atender as demandas.
(...) Está superdimensionada, pois mostra que há mais profissionais na área do que é necessário para atender as demandas.
(...) O índice obtido mostra coerência entre o número total de colaboradores da empresa e o número de profissionais de RH.
(...) Os índices de atendimento das demandas pelos colaboradores da equipe de RH forem considerados altos.
Assinale Verdadeiro (V) ou falso(F):
Escolha uma:
a. V, V, F, V
b. V, F, V, F.
c. F, V, F, V.
d. F, F, F, V.
e. V, V, V, V
No caso podemos afirmar que a resposta certa é a letra a, qual seja: a. V, V, F, V
Isso porque o texto do enunciado da questão diz respeito a como se dá a gestão de pessoas em um determinado ambiente.
Nesse quesito, podemos visualizar que hoje é de suma importância que o administrador domine as questões referente as gestão de pessoas.
Isso porque identificar novos talentos, possibilitar o trabalho em equipe e realizar grandes projetos é de suma importância para o crescimento da empresa.
espero ter ajudado!