De acordo com Block (2001): “o processo de implementação não começa enquanto as pessoas que executam o trabalho decidam aderir às mudanças propostas ou não”. Se a adesão às propostas não ocorre, entende-se esse fato como “resistência a mudança”. As pessoas podem resistir à mudança por diversos fatores como: I. o medo do desconhecido, pois a mudança propõe novas formas de fazer as coisas. II. os hábitos, pois é mais fácil continuar a fazer tudo como sempre foi feito. III. a segurança, pois as mudanças podem significar alguma perda. IV. fatores econômicos, como perda de oportunidades de crescimento profissional. V. desconhecimento de todos os fatores realmente envolvidos na mudança. Escolha uma: V, V, V, V. F, V, V, V. F, F, F, F. V, V, F, V. F, F, V, V. Próximo home keyboard_arrow_left keyboard_arrow_right
Respostas
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43
RESPOSTA CORRETA VVVV
andy23mega:
correta
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14
Olá!
Alternativa correta: V, V, V, V.
Bons estudos! :-)
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