A Administração Participativa consiste no envolvimento mental e emocional das pessoas em situações de grupo que as encorajam a contribuir para os objetivos - e assumirem as responsabilidades de alcançá-los - através de um processo de integração entre gerentes e subordinados. Para a Administração Participativa ter um bom funcionamento são necessários quatro pré-requisitos, que são: processo decisório, sistemas de comunicações, relacionamento interpessoal, sistemas de recompensas e punições. Sobre o relacionamento interpessoal, assinale a alternativa CORRETA:
Respostas
A ênfase é no trabalho em equipe. A formação dos grupos é importante para o relacionamento entre as pessoas, pois estimula a participação e envolvimento de modo que as pessoas se sintam responsáveis pelo que decidem e fazem. Está baseada na confiança mútua e não em esquemas formais.
Resposta:
Correto I, III, IV
Explicação:
A administração participativa constitui uma forma de administração onde as pessoas têm reais possibilidades de participar, com liberdade de questionar, discutir, sugerir, modificar, alterar, questionar uma decisão, um projeto ou uma simples proposta.
O trabalho em equipe e a confiança mútua entre os membros de uma organização são constantes nesta gestão.
A participação no processo decisório traz recompensas simbólicas e sociais para os funcionários.