Question

Podemos considerar que a Administração de Recursos Humanos passou por cinco fases para chegar ao que conhecemos nos dias de hoje. Assinale a alternativa que melhor descreve o que ocorreu na fase contábil.

a.
O movimento sindical implementado pelas bases trabalhadoras trouxe novas responsabilidades, mais humanísticas, voltadas para os indivíduos e suas relações.

b.
Esta fase caracteriza-se pela forte preocupação com os custos, portanto era fundamental um rígido controle em registrar as entradas e saídas relacionadas à mão de obra.

c.
Nesta fase que a Administração de Recursos Humanos passou a adotar os sistemas de treinamento, recrutamento e seleção, cargos e salários, departamento pessoal, higiene e segurança do trabalho, benefícios e outros.

d.
Esta fase inicia-se com a criação das leis trabalhistas. Era necessário conhecer e aplicar corretamente todas as regras e normas jurídicas impostas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Answer 1

Alternativa correta: b. Esta fase caracteriza-se pela forte preocupação com os custos, portanto era fundamental um rígido controle em registrar as entradas e saídas relacionadas à mão de obra.

Answer 2

Letra B: na fase contábil da Administração de Recursos Humanos tem-se que ela caracterizou-se pela imensa preocupação com os custos envolvidos com a contratação de pessoal e o trabalho dos colaboradores.

Isso tornou famosas as medidas da Administração de Recursos Humanos como o intenso controle dos fluxos de entradas e saídas relacionadas à mão de obra.

Abraços!