a legislação trabalhista evoluiu gradativamente no brasil, principalmente através de nossos diplomas constitucionais. a relação de emprego na vigência da constituição de 1937 teve grandes avanços, especialmente no que concerne às garantias dos trabalhadores, mas coibiu determinadas práticas dos empregados, sendo contrária ao direito trabalhista já adquirido anteriormente, em retrocesso à marcha em busca de melhores condições à classe trabalhadora.? dúvido me ajudar :) por favor...
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mesma coisa
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letra A : a proibição de greve
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