Questão 1/5 - Gestão de Pessoas e Talentos
Para ser eficaz o recrutamento deve atrair um contingente de candidatos suficiente para abastecer adequadamente o processo de seleção que vem logo a seguir.
Com base nos conteúdos sobre recrutamento, assinale a alternativa que apresenta corretamente o conceito que explica esse termo.
A Consiste na observação direta do cargo, identificando-se os pontos críticos, as características que serão valorizadas ou indesejadas nos candidatos.
B Série de ações que têm o objetivo de atrair candidatos com potencial para disputar uma vaga e ingressar em uma empresa.
C É o processo pelo qual a organização utiliza certas estratégias para filtrar e identificar os candidatos que reúnem as qualificações e as capacidades exigidas para ocupar um cargo oferecido pela empresa.
D O objetivo é aprofundar a investigação e obter dados mais detalhados sobre os conhecimentos, as habilidades e as atitudes do candidato para ocupar o cargo desejado.
E Refere-se ao conjunto de práticas voltadas à melhor adaptação dos empregados ao cargo.
Questão 2/5 - Gestão de Pessoas e Talentos
Leia o texto a seguir:
A gestão de talentos é considerada a estratégia de negócios mais importante para uma corporação por executivos do mundo todo. Ainda assim, boa parte admite que a própria empresa não tem uma estratégia para essa área implementada e acha que não possui as pessoas certas para liderar a companhia.
Os resultados são de uma pequisa global, que incluiu o Brasil, feita pela consultoria de recrutamento para altos executivos Korn/Ferry com a participação de mais de cem profissionais. De acordo com o estudo, quase metade (45%) escolheu a gestão de talentos como estratégia corporativa mais importante para a empresa – mais do que marketing (selecionado por 26%), gestão financeira (21%) e capitalização (7%). No entanto, 35% dizem que a empresa não possui uma estratégia definida para a atração, retenção e gestão de talentos.
Disponível em: (http://abrhba.org.br/noticia/gestao-de-talentos-e-estrategia-mais-importante-dizem-executivos)
Considerando o texto, conclui-se, com base nos dados apresentados, que:
A A gestão de talentos na empresa não é um fator relevante do sucesso organizacional.
B A gestão de talentos é a principal estratégia para o sucesso de uma empresa.
C Praticamente, todas as empresas têm uma estratégia definida para atrair, reter e gerenciar os seus talentos.
D Segundo a pesquisa, esta é a ordem crescente de importância para o sucesso de uma empresa: 1o) ter alto capital de investimento; 2o) um bom plano de marketing; 3o) uma gestão financeira rigorosa e detalhada; 4o) uma política bem estruturada de valorização e gestão de talentos.
E Todas as empresas que valorizam em primeiro lugar a gestão de talentos têm um plano de ação para pô-la em prática.
Questão 4/5 - Língua Portuguesa: Redação Empresarial
A comunicação empresarial deve ser realizada por meio do uso da norma culta da Língua Portuguesa.
No texto abaixo, percebe-se que há um problema referente ao uso inadequado de pronome. Analise-a e, posteriormente, selecione a alternativa em que esse erro não ocorra:
O CEO de nossa empresa visitou uma fábrica de uniformes e foi conversando com a secretária aonde percebeu que o uso de uniforme é imprescindível na empresa
A
O CEO de nossa empresa visitou uma fábrica de uniformes e foi conversando com a secretária onde percebeu que o uso de uniforme é imprescindível na empresa.
B
O CEO de nossa empresa visitou uma fábrica de uniformes e foi conversando com a secretária onde percebeu que o uso de uniforme é importante para a empresa.
C
O CEO de nossa empresa visitou uma fábrica de uniformes e foi conversando com cuja secretária aonde percebeu que o uso de uniforme é imprescindível na empresa.
D
O CEO de nossa empresa visitou uma fábrica de uniformes e foi conversando com a secretária do qual percebeu que o uso de uniforme é imprescindível na empresa.
E O CEO de nossa empresa visitou uma fábrica de uniformes e, conversando com a secretária percebeu que o uso de uniforme é imprescindível na empresa.
Questão 5/5 - Língua Portuguesa: Redação Empresarial
http://portaldoprofessor.mec.gov.br/fichaTecnicaAula.html?aula=15226
Esta propaganda tem sentido ambíguo, isto é, tem duplo sentido. Analise as alternativas a seguir e assinale a que não apresenta ambiguidade.
A
A Maria entrou com seu automóvel na garagem.
B
Maria disse ao amigo que era carioca.
C
Maria pegou o menino correndo na rua.
D Maria pegou a menina que corria na rua.
Respostas
1) Primeira resposta: Alternativa B) Série de ações que têm o objetivo de atrair candidatos com potencial para disputar uma vaga e ingressar em uma empresa.
O recrutamento é um conjunto de ações que a empresa ou a recrutadora toma para atrair candidatos em potencial, capazes de preencher uma vaga especifica em uma empresa.
As atividades de recrutamento precisam ter os canais de chamada bem definidos e um publico especifico, não adiantar noticiar uma vaga em um canal que a maior parte dos profissionais de determinada área não usa.
O recrutamento possui etapas: a chamada, as analises curriculares, as entrevistas, e algumas empresas realizam dinâmicas e experiências.
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2) Segunda resposta: Alternativa B) A gestão de talentos é a principal estratégia para o sucesso de uma empresa.
A gestão de talentos é um dos pilares centrais no sucesso de uma empresa.
Quando se gesta os talentos de forma a desenvolve-los ou rete-los na empresa, o capital intelectual aumenta, e isso é algo que não pode ser copiado por outras empresas com facilidade.
Quando a empresa possui talentos em todas as áreas, ela passa a se tornar ainda mais produtiva e capaz de gerar lucro, porém, talentos são raros no mercado, por isso as medidas de capacitação e desenvolvimento de talentos internos pode ser uma boa forma de aumentar a quantidade de talentos.
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3) Terceira resposta: Alternativa E) O CEO de nossa empresa visitou uma fábrica de uniformes e, conversando com a secretária percebeu que o uso de uniforme é imprescindível na empresa.
Na alternativa E) não há nenhum erro relacionado ao uso dos pronomes.
Em A) temos o uso de "onde" não pode ser usado para pessoas, apenas lugares, o correto seria o uso do "que" ou "a qual", já que foi a secretaria que percebeu.
Na B) ocorre o mesmo problema da A).
O pronome "cuja", na alternativa C só pode ser usado para coisas que se possui, e "aonde" só é usado para coisas em movimento.
Em D) os pronomes "que" ou "a qual" deveriam ter sido usados para eliminar um sujeito que está sendo referenciado na questão.
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4) Quarta resposta: Alternativa D) Maria pegou a menina que corria na rua.
A unica alternativa que não apresenta uma frase ambígua é a letra D, simplesmente significa que Maria pegou a menina que corria na rua.
Já na alternativa C) temos que Maria pode simplesmente ter visto menino correndo na rua, ou ela pode ter pegado ele enquanto ele corria na rua.
Em B) a Maria pode ter dito que ela é carioca ou que o amigo com quem estava conversando é carioca.
Na alternativa A) A maria pode ter entrado na garagem dirigindo o automóvel ou em algum outro assento
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