ao descrever o cargo de consultor interno, orlickas (2012) resume: “podemos dizer que o cargo do consultor interno de recursos humanos é de avaliar as necessidades do cliente interno, executando levantamentos, identificando e sugerindo inovações apropriadas, de forma que se permita a atender a todas as necessidades do negócio no menor tempo e custo, com a melhor qualidade
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I, II e IV RESPOSTA CORRETA
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I, II e IV.
Explicação: Corrigido pelo AVA.
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