Segundo Puente-Palacios e Albuquerque (2014), há três critérios de diferenciação que podem auxiliar na compreensão da natureza de grupos e de equipes. Esses critérios de diferenciação são os seguintes:
ALTERNATIVAS
I - Exigências, Formação e Esforço.
II - Talento, Produção e Coesão.
III - Motivação, Produção e Esforço.
IV - Produtividade, Atração e Competência.
V - Esforço, Responsabilidade e Relação com a empresa.
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V - Esforço, Responsabilidade e Relação com a empresa.
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