“A motivação é um fator interno, é uma necessidade intrínseca, mas a gestão de pessoas nas organizações pode estimular e desencadear as necessidades que motivam e que levam pessoas e equipes à ação” (KNAPIK, 2011, p. 148). Quais ações a área de gestão de pessoas pode fazer para estimular os colaboradores? I – Programas para desenvolver habilidades. II – Programas para desenvolver aspectos comportamentais. III – Estimular a criatividade no trabalho. IV – Programas para desenvolver a liderança. V – Criar cultura de reconhecimento e de valorização. VI – Desenvolver plano de carreira que propicie perspectivas de futuro ao colaborador. Assinale a alternativa correta. A a) As ações III e V não dependem da área de gestão de pessoas, devem ser conduzidas pelo gestor. B b) A área de gestão de pessoas pode fazer as ações I, II, IV e VI. C c) As ações V e VI são conduzidas pela direção da empresa, por envolver valores financeiros. D d) As ações I e II são desenvolvidas pelos colaboradores. E e) A área de gestão de pessoas pode fazer todas as ações.
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reposta letra E finalizei apol nota 100
Raquelcorulli:
Obrigado Christiane!!!
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0
Resposta:
I, II e IV
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