O recrutamento interno refere-se ao preenchimento dos cargos vagos por funcionários da própria empresa, selecionados e, posteriormente, promovidos pela organização. Oferece diversas vantagens para a empresa:
I - Mais rápido, pois já se conhece o empregado escolhido;II - Oferece oportunidade crescimento para o "pessoal da casa";III - Traz sangue novo à empresa.Assinale a alternativa correta:
Respostas
Sobre a questão "O recrutamento interno refere-se ao preenchimento dos cargos vagos por funcionários da própria empresa" podemos afirmar:
Resposta: I e II estão corretas
Explicação:
A única alternativa incorreta é a assertiva III;
Pois, o recrutamento interno não traz sangue novo à empresa já que os colaboradores serão os mesmos que já compõem seu quadro de funcionários.
O processo de recrutamento pode ser:
- de forma interna (recrutamento interno)
- de forma externa (recrutamento externo)
Independente do tipo de recrutamento as exigências e benefícios serão os mesmos.
A única diferença entre ambos é que:
- o recrutamento interno tem mais proximidade com o candidato
- pois, já se possui um prévio conhecimento sobre seu perfil de trabalho.
- enquanto que no recrutamento externo a principal a vantagem é que o candidato, por ser novo na empresa, poderá trazer novas ideias a organização.
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