Question

Quanto às etapas de planejamento, elaboração e implantação do Plano de Cargos e Salários (PCS), vimos que a análise de cargos tem importância significativa para a elaboração do mesmo, uma vez que esta trata do estudo que se faz para reunir informações sobre as tarefas componentes do cargo e as especificações exigidas do seu ocupante, sendo que, dessa análise, resulta a descrição e a especificação do cargo. Considerando a importância da análise de cargos e os seus aspectos para a elaboração do PCS, analise as seguintes afirmações:

I) Quanto à aplicabilidade de cargos e Salários, podemos afirmar que a análise de cargos continua fortemente ligada ao estabelecimento de salários; hoje em dia, a remuneração é decidida de acordo com as responsabilidades que o colaborador assume e das contribuições que traz à organização.

II) O processo de análise de cargos compreende três fases, a pesquisa, a preparação e a execução, na pesquisa são selecionadas quais cargos serão analisados, quais as condições de trabalho e quais os objetivos serão cumpridos.

III) A primeira fase da elaboração do plano de cargos e salários visa documentar todas as informações referentes aos cargos existentes na empresa, por isso ela serve de base para todas as práticas de recursos humanos.

IV) A análise de cargos possui uma aplicabilidade restrita apenas para a área de gestão de pessoas, compreendendo, assim, somente os subsistemas da administração de recursos humanos.

É correto o que se afirma em:
ALTERNATIVAS

Apenas I.


Apenas I e II.


Apenas I, II e III.


Apenas II, III e IV.


I, II, III e IV.

Answer 1

I, II, III, IV, conforme pagina 46 do livro  Cargos, Slarios e Beneficios da unicesumar