• Matéria: Administração
  • Autor: nezirrodrigues1
  • Perguntado 8 anos atrás

Os gestores de pessoas precisam conhecer todos os tipos de estratégias relacionadas aos colaboradores, ou seja, necessitam dominar todas as técnicas, metodologias e subsistemas de recursos humanos, para conseguir gerir os mesmos de maneira eficiente. Dentre estas metodologias podemos citar o plano de carreira. Levando em consideração os estudos desta disciplina, analise as afirmativas que representam os principais benefícios proporcionados por esta metodologia para a empresa e assinale a alternativa correta:

I. O plano de carreira pode gerar uma redução da rotatividade e aumentar a motivação dos colaboradores.

II. O plano de carreira facilita o processo de movimentação de pessoal eficaz e eficiente, dificultando que pessoas incapacitadas sejam remanejadas.

III. O plano de carreira facilita a tomada de decisões e auxilia o desenvolvimento pessoal e profissional das pessoas e da organização.

IV. O plano de carreira é a única estratégia de recursos humanos que garante a permanência dos funcionários na organização.

ALTERNATIVAS



Somente as afirmativas I, II, e III estão corretas.



Somente as afirmativas I, II e IV estão corretas.



Somente as afirmativas II, III e IV estão corretas.



Todas as afirmativas estão corretas.



Nenhuma das alternativas anteriores está correta.

Respostas

respondido por: testeottilio
1
Somente as afirmativas I, II, e III estão corretas.

alguém discorda?

evandroferret: também concordo
PatyCosta: não seria todas as alternativas?
danielgroxiko: concordo
danielgroxiko: plano de carreira nao e a unica opçao do rh pra manter os funconarios
Perguntas similares