Question

A remuneração variável também é conhecida como remuneração estratégica, pois visa premiar ou reconhecer os colaboradores que se destacaram dos demais em um determinado período. Porém, se comparada com a remuneração fixa, possui alguns pontos positivos e outros negativos (CARDOSO, 2016). Sobre remuneração fixa, assinale a alternativa que corresponde a uma vantagem dessa remuneração

Answer 1

Premia o bom desempenho e incentiva o desempenho excepcional, focaliza os resultados e o alcance de objetivos.Altera as estruturas salariais lógica e rigidamente estabelecidas, instalando a contingencia em função do desempenho.Ajusta a remuneração às diferenças individuais das pessoas, ao seu desempenho e ao alcance de metas e resultados.Remunera as pessoas em função do tempo disponibilizado no horário de trabalho, gerando motivação intrínseca e permanente.Permite uma base lógica e racional para a distribuição dos salários, facilita a administração dos salários e o seu controle centralizado.

Answer 2

Permite uma base lógica e racional para a distribuição dos salários, facilita a administração dos salários e o seu controle centralizado.