Question

Para Cardoso; Mantovani (2016), os benefícios contribuem como verdadeiros atrativos, mantendo as pessoas na organização, garantindo necessidades, urgências pessoais e profissionais. Considerando que os benefícios representam a remuneração indireta e suas diferentes formas e tipos, assinale a alternativa correta.
MANTOVANI, M. T. da S. R.; CARDOSO, M. M. G. Cargos Salários e benefícios. UniCesumar: Maringá, 2016, 367 p.
ALTERNATIVAS

Benefícios para atender às necessidades humanas são denominadas por benefícios do exercício do cargo: Gratificações, seguro de vida e prêmios de produção.



Os benefícios não monetários são aqueles concedidos em dinheiro, geralmente por meio da folha de pagamento e gerando encargos sociais deles decorrentes.


No que diz respeito às áreas de vida do colaborador, os benefícios que se classificam quanto ao exercício do cargo são os benéficos que compreendem questões quanto à recreação, esportes e atividades comunitárias.


Quanto aos objetivos, os benefícios podem ser recreativos, ou seja, visam prover o funcionário e sua família de certas condições de segurança e previdência em casos de imprevistos ou emergências, muitas vezes, fora do seu controle ou de sua vontade.


Benefícios de exigibilidade legal são considerados os exigidos pela legislação trabalhista ou previdenciária, convenções ou acordos coletivos entre sindicatos, entre outros. Ou seja, são obrigatórios por lei ou são encargos sociais. Normalmente, são subsidiados pela empresa ou pelo governo.

Answer 1

Opção E 
Benefícios de exibilidade legal são considerados os exigidos pela legislação trabalhista ou previdenciária...
Bibliografia: Pag: 252- Cargos Salários e Beneficios

Answer 2

resposta correta E Benefícios de exigibilidade legal são considerados os exigidos pela legislação trabalhista ou previdenciária, convenções ou acordos coletivos entre sindicatos, entre outros. Ou seja, são obrigatórios por lei ou são encargos sociais. Normalmente, são subsidiados pela empresa ou pelo governo.