Question

Partindo desta premissa Maria Luíza, tecnóloga em Gestão de RH, foi contratada por uma empresa do ramo de prestação de serviços de informática, localizada na região metropolitana de São Paulo, com filiais nos estados de Goiás, Rio de Janeiro, Bahia, Paraná, Pará e Amazonas. No planejamento estratégico da área de RH elaborado pela gestora, foi definido como um dos objetivos estratégicos, suprir a organização de profissionais qualificados para as diversas áreas da organização, com foco no posicionamento competitivo junto ao mercado, por meio da ampliação do capital humano da empresa. (ENADE 2012 –Adaptada)A partir da análise do texto descrito acima e da definição de Estratégia Organizacional, redija um texto dissertativo a respeito das estratégias que deverão ser usadas por Maria Luiza para suprir a organização com diversos profissionais qualificados. Em sua abordagem, deverão ser contemplados os seguintes aspectos:a) táticas ou meios para se alcançar as estratégias apresentadas;b) metas estabelecidas;

Answer 1

Um método para se suprir profissionais qualificados, seria o de desenvolvimento de pessoas, treinamentos e planejamento.... sendo  que se planejarmos o desenvolvimentos de pessoas e treinamos os funcionários ( com cursos, faculdades ..) teremos os profissionais qualificados e motivados e assim juntos caminharão para o sucesso da empresa.    Não sei se é bem isso que eu entendi, espero ter ajudado.