O que regula os contratos de trabalho é a C.L.T., e nela estão as leis trabalhistas. Sendo assim, ao efetuar a admissão de um funcionário brasileiro, é necessário que este apresente uma documentação específica para seu registro na empresa. Qual das alternativas abaixo NÃO apresenta um documento obrigatório na admissão?
a. Carteira nacional de habilitação;
b. CTPS;
c. Certidão de Nascimento;
d. Título de Eleitor.
Respostas
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Alternativa C.
O funcionário precisa da CTPS em todos os seus contratos de trabalho, da sua Carteira Nacional de Habilitação para empregos que solicite, como motorista.
Obrigatoriamente nas empresas deve se cobrar o Título de Eleitor, bem como o comprovante de voto das últimas eleições. Já a Certidão de Nascimento, não, não precisa porque ele é substituído por outros documentos, como RG e CNH, sendo limitado sua serventia a casos previdenciários, de casamento e divórcio, por exemplo, não sendo um documento imprescindível na admissão ou demissão do trabalhador.
O funcionário precisa da CTPS em todos os seus contratos de trabalho, da sua Carteira Nacional de Habilitação para empregos que solicite, como motorista.
Obrigatoriamente nas empresas deve se cobrar o Título de Eleitor, bem como o comprovante de voto das últimas eleições. Já a Certidão de Nascimento, não, não precisa porque ele é substituído por outros documentos, como RG e CNH, sendo limitado sua serventia a casos previdenciários, de casamento e divórcio, por exemplo, não sendo um documento imprescindível na admissão ou demissão do trabalhador.
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O que regula os contratos de trabalho é a C.L.T., e nela estão as leis trabalhistas. Sendo assim, ao efetuar a admissão de um funcionário brasileiro, é necessário que este apresente uma documentação específica para seu registro na empresa. Qual das alternativas abaixo NÃO apresenta um documento obrigatório na admissão?
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