Normalment as competências são formadas por:As competências tem sido foco do mercado de trabalho. Normalmente as empresas selecionam entre 10 ou mais competências para aplicarem na análise curricular e, assim, poder selecionar um candidato. As principais vantagens da seleção por competência são
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competências intrínsecas ou estruturais, competências de gestão ou empresariais,competências técnicas.
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competências intrínsecas ou estruturais, competências de gestão ou empresariais,competências técnicas.
FIZ E ESTÁ CORRETA
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