O mercado de Recursos Humanos apresenta características que influenciam o mercado de trabalho e as práticas de RH, influenciando o comportamento das pessoas e, em particular, dos candidatos, logo o mercado de recursos humanos pode estar em: a. situação de oferta: abundância de candidatos. b. situação de procura: escassez de candidatos. c. oferta e procura, pois a medida que o mercado de RH tem candidatos o mercado de trabalho dispõe de vagas. d. situação de procura: abundância de candidatos. e. situação de oferta: escassez de candidatos.
Respostas
c. oferta e procura, pois a medida que o mercado de RH tem candidatos o mercado de trabalho dispõe de vagas
O mercado de Recursos Humanos está em situação de oferta e procura (letra C).
Letra C: oferta e procura, pois a medida que o mercado de RH tem candidatos o mercado de trabalho dispõe de vagas.
Isso significa que o mercado de Recursos Humanos é composto por candidatos que estão em busca de uma vaga no mercado de trabalho. Na prática, o mercado de Recursos Humanos é responsável pelas fases de recrutamento e seleção que ocorrem dentro do ambiente organizacional.
O que é mercado de trabalho?
O mercado de trabalho é baseado na relação entre a busca por emprego (por parte dos candidatos) e disponibilidade de vagas (nas organizações). Nesse sentido, o mercado de trabalho é formado pela demanda de mão-de-obra e oferta de trabalho.
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