Question

“O contrato por prazo indeterminado é aquele que tem o seu início previamente acordado entre o empregado e o empregador, porém não tem o seu término previamente estipulado. Ele vigorará enquanto for interessante para os contratantes". (BALBINOTI, Jonas, Raul. Direito individual e segurança do trabalho para vigilantes. Curitiba: InterSaberes, 2017)

Sobre contrato por prazo indeterminado é correto afirmar:
A
Via de regra, todo e qualquer contrato de trabalho firmado entre empregado e empregador não será considerado por prazo indeterminado, nem por acordado por escrito de forma diversa.
B
Por não se tratar de uma exceção ao princípio da continuidade, para que seja considerado válido, não precisa ser previamente ajustado por escrito e respeitar os limites impostos pela legislação que o regulamentem.
C
O contrato por prazo indeterminado é aquele que tem o seu início previamente acordado entre o empregado e o empregador, porém não tem o seu término previamente estipulado. Ele vigorará enquanto for interessante para os contratantes.
D
Segundo o artigo 443, parágrafo 2o da CLT, o contrato individual de trabalho por prazo determinado apenas será válido em se tratando de: de serviço cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminação do prazo; de atividades empresariais de caráter transitório; ou de contrato de experiência.
E
O “trabalho temporário é aquele prestado por pessoa física a uma empresa, para atender à necessidade transitória de substituição de seu pessoal regular e permanente ou à acréscimo extraordinário de serviços” (art. 2o da Lei).

Answer 1

Resposta letra "C"
O contrato por prazo indeterminado é aquele que tem o seu início previamente acordado entre o empregado e o empregador, porém não tem o seu término previamente estipulado. Ele vigorará enquanto for interessante para os contratantes.