• Matéria: História
  • Autor: tecen
  • Perguntado 8 anos atrás

) Quanto à minimização dos impactos da especialização do trabalho, existem três métodos para reduzir os problemas ocasionados pela especialização do trabalho: (i) rotação do cargo; (ii) ampliação do cargo; e (iii) valorização do cargo (WILLIAMS, 2016, p.174). Quanto ao tema abordado pelo texto, analise as afirmativas: I. Rotação do cargo é uma iniciativa que oportuniza ao funcionário especializado de atuar em outras atividades especialistas em que ele pode aplicar outras habilidades; II. Ampliação do cargo é uma opção que aumenta o número de tarefas que o funcionário realiza em seu cargo, assumindo mais responsabilidade; III. Valorização do cargo, além de aumentar a quantidade de responsabilidade ao funcionário, também dá aos funcionários uma carga de trabalho superior ao que vem praticando. IV. Na valorização do cargo, o funcionário ganha autoridade para tomar decisões importantes sobre seu trabalho e também o controle das atividades relacionadas. Assinale a única alternativa que apresenta somente as afirmativas corretas: Alternativas: a) II e III. b) I, II e IV. c) II, III e IV. d) III e IV. e) II e IV.

Respostas

respondido por: milena1210
34
a,b,c. e d soa essas ai

crisgestao: Não entendi sua resposta!
crisgestao: A resposta correta é: b) I, II e IV
respondido por: vanessafonntoura
0

Sobre a minimização dos impactos da especialização do trabalho, as assertivas corretas são b) I, II e IV.

O que é a especialização do trabalho

É conhecido como um tipo de processo que auxiliar o profissional em seus procedimentos para aprofundamento, conhecer e aprender sobre ramos e assunto de determinada profissão.  

A rotação do cargo é uma das medidas utilizadas enquanto uma iniciativa para oportunizar o funcionário diante da sua especialização na atuação em atividades outras, de modo em que se pode aplicar diante de outras habilidades.

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