Question

Segundo o artigo 433 da CLT: “O contrato individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou por escrito e por prazo determinado ou indeterminado”. Sobre os contratos de trabalho por tempo determinado analise as informações abaixo: I - Considera-se como de prazo determinado o contrato de trabalho cuja vigência dependa de termo prefixado ou da execução de serviços especificados ou ainda da realização de certo acontecimento suscetível de previsão aproximada. II- A celebração de contrato de trabalho por prazo determinado fora das hipóteses legais enseja a sua conversão em contrato por prazo indeterminado, com os ônus trabalhistas daí decorrentes. III- O empregador ao dispensar o empregado antes do termo final do contrato de trabalho por prazo determinado deve indeniza-lo na metade dos salários do período restante do contrato de trabalho. Marque a alternativa correta. Apenas as assertivas II e III estão corretas. Apenas as assertivas I e II estão corretas. Todas as assertivas estão corretas. Apenas a assertiva I está correta. Apenas a assertiva III está correta.

Answer 1

Acho que "apenas a assertiva III está correta