O Estudo das Relações Humanas desenvolvido por Elton Mayo nasceu para:ACorrigir a forte tendência à desumanização do trabalho;BCorrigir a democracia que já existia na relação de trabalho;CCorrigir e aumentar a entropia nas relações de trabalho;DAdequar as relações autocráticas para serem aplicadas na empresa como um todo;ECorrigir os abusos praticados pelos capatazes.
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CORRIGIR A FORTE TENDENCIA A DESUMANIZAÇAO DO TRABALHO.
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