Observe com atenção: “Especialistas afirmam que 90% de nossa imagem pública dependem mais de como agimos e nos comportamos do que daquilo que realmente falamos”. Com base na epígrafe acima, indique por que é tão relevante ficarmos atentos à comunicação não verbal em um processo seletivo que envolva entrevistas ou dinâmicas em grupo? a. Porque a gestualidade, a expressão facial e a vestimenta entre outros aspectos similares podem denegrir a imagem do candidato, como, por exemplo, denotar nervosismo. b. Porque os processos seletivos são extremamente subjetivos. Somente o QI vale nessas ocasiões. c. Porque a primeira impressão é sempre a que fica na cabeça do recrutador, diminuindo, assim, a legitimidade das metodologias adotadas em processos seletivos. d. Porque nem sempre o que parece ser corresponde à realidade. e. Em verdade, não é necessário ficar atento à comunicação não verbal em um processo seletivo.
memiJKT:
Porque a gestualidade, a expressão facial e a vestimenta entre outros aspectos similares podem denegrir a imagem do candidato, como, por exemplo, denotar nervosismo.
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a. Porque a gestualidade, a expressão facial e a vestimenta entre outros aspectos similares podem denegrir a imagem do candidato, como, por exemplo, denotar nervosismo
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Observando o currículo acima, aponte as afirmações CORRETAS:
I) O currículo acima está totalmente correto com uma exceção: nas experiências profissionais mencionadas, não era necessário mencionar a primeira (Restaurante Comida Caseira), pois ela não se relaciona com área de atuação pretendida pelo candidato.
II) O candidato deveria ter incluído, no campo Experiência Profissional, o endereço das duas empresas.
III) O candidato agiu corretamente ao colocar o CPF e RG no currículo, vez que ele será usado no momento da contratação.
IV) O campo Objetivo está incorreto, visto que não se deve apontar objetivos genéricos, é preciso ser específico.
V) Não havia necessidade de o candidato colocar no título Curriculum Vitae, muito menos acrescentar seus documentos como RG e CPF.
VI) Em Cursos Extracurriculares, o candidato deveria ter mencionado por quanto tempo e onde realizou seu curso.
VII) O currículo se mostra insuficiente em várias partes, visto que ele não mencionou dados relevantes e ainda acrescentou alguns dados desnecessários.
Estão CORRETAS APENAS as assertivas:Resposta correta e ,A IV, V, VI e VII.
I) O currículo acima está totalmente correto com uma exceção: nas experiências profissionais mencionadas, não era necessário mencionar a primeira (Restaurante Comida Caseira), pois ela não se relaciona com área de atuação pretendida pelo candidato.
II) O candidato deveria ter incluído, no campo Experiência Profissional, o endereço das duas empresas.
III) O candidato agiu corretamente ao colocar o CPF e RG no currículo, vez que ele será usado no momento da contratação.
IV) O campo Objetivo está incorreto, visto que não se deve apontar objetivos genéricos, é preciso ser específico.
V) Não havia necessidade de o candidato colocar no título Curriculum Vitae, muito menos acrescentar seus documentos como RG e CPF.
VI) Em Cursos Extracurriculares, o candidato deveria ter mencionado por quanto tempo e onde realizou seu curso.
VII) O currículo se mostra insuficiente em várias partes, visto que ele não mencionou dados relevantes e ainda acrescentou alguns dados desnecessários.
Estão CORRETAS APENAS as assertivas:Resposta correta e ,A IV, V, VI e VII.
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