Question

O outplacement, embora compreendido pelo senso comum apenas como a recolocação do profissional (sobretudo do executivo) no mercado, é um serviço muito mais abrangente que acolhe o profissional no momento de transição, o orienta e apoia no redimensionamento da carreira, networking, marketing pessoal e desenvolvimento de skills.  Assim o ouplacement é tanto assessoria de carreira quanto a busca por novas oportunidades.
As empresas de outplacement podem atuar em diversas ações. Relacione as ações desempenhadas pelas empresas (coluna 01) e sua respectiva descrição (coluna 02).

Coluna 1
Coluna 2
1 - Acolher o profissional
A - Pode ser realizado no dia e local da demissão ou agendado logo após a efetivação do desligamento deste. Tem por objetivo abrir espaço para a expressão das emoções, inseguranças e incerteza. É o momento no qual o profissional é escutado de forma ativa e empática.
2 - Conhecer o profissional
B - É a etapa de investigação das expectativas e possibilidades de atuação.
3 - Mapear a carreira e diagnosticar empregabilidade
C - Nesta fase o profissional pode passar por assessments ou inventários com o propósito de diagnosticar seus pontos fortes e oportunidades de melhorias, o grau de competências técnicas e comportamentais e a consonância dessas com o que é requerido pelo mercado de trabalho.
4 - Definir objetivos
D - Etapa na qual o profissional é acompanhado na definição dos objetivos seja de recolocação ou de desenho de negócio próprio.
5 - Elaborar estratégias
E - Elaboração da estratégia de exposição ao mercado e prospecção de oportunidades de trabalho tendo em vista a etapa anterior.
6 - Apoiar a execução das estratégias
F - Elaboração do currículo, perfil no Linkedin e cartões de visita, preparação para entrevistas, plano de desenvolvimento de competências entre outros.

A
1-A; 2-B; 3-C; 4-D; 5-E; 6-F

B
1-D; 2-A; 3-C; 4-E; 5-F; 6-B

C
1-B; 2-F; 3-D; 4-A; 5-C; 6-E

D
1-C; 2-A; 3-E; 4-F; 5-B; 6-D

E
1-F; 2-E; 3-D; 4-C; 5-B; 6-F

Answer 1

Coloquei a alternativa A

Answer 2

Letra A. Tirei 100 na APOL