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Texto da questão

Recrutamento e a seleção de pessoas não significam somente escolher os melhores talentos para a instituição, mas também reter quem detém conhecimento e agrega valor a ela. O desafio atual é estabelecer uma clara relação em que ambas as partes se satisfaçam em suas demandas, ou seja, que a instituição contrate alguém com as competências que almeja e que o trabalhador esteja satisfeito com as condições oferecidas pela instituição.

Pensando nesse processo, aponte quais são os principais passos para um recrutamento e seleção adequados:
Escolha uma:
a. Divulgação da vaga internamente; entrevista de candidatos internos; divulgação dos resultados da seleção interna; divulgação da vaga externamente; aplicação de provas eliminatória. Deve-se levar em consideração os aspectos éticos e legais, assegurando justiça a todos os candidatos.
b. Construção do perfil profissional desejado; elaboração de critérios de seleção; e escolha da técnica de seleção. Deve-se levar em consideração os custos e horas de trabalho envolvidos no processo e os aspectos éticos e legais, assegurando justiça a todos os candidatos.
c. Construção do perfil profissional desejado; divulgação do perfil e do número de vagas em meios eletrônicos e impressos; seleção de currículos; aplicação de provas práticas, dinâmicas de grupo, provas escritas e, após a eliminação de candidatos menos qualificados, realizar entrevistas.
d. Estabelecimento da técnica de seleção; apresentação das atribuições do cargo que se deseja contratar; e escolha da técnica de seleção. Deve-se levar em consideração os custos e horas de trabalho envolvidos no processo.
e. Estabelecimento da técnica de seleção; apresentação das atribuições do cargo que se deseja contratar; divulgação da vaga e coleta de currículos; e aplicação de provas de eliminação. Deve-se levar em consideração os custos e horas de trabalho envolvidos no processo.

Answer 1

 Construção do perfil profissional desejado; elaboração de critérios de seleção; e escolha da técnica de seleção. Deve-se levar em consideração os custos e horas de trabalho envolvidos no processo e os aspectos éticos e legais, assegurando justiça a todos os candidatos.