Question

1. Como a psicologia foi institucionalizada na profissão do psicólogo?2. Como o conhecimento sobre o comportamento humano evoluiu na profissão do psicólogo?3. Como a psicologia organizacional afeta o ambiente de trabalho?

Answer 1

3- A psicologia organizacional, antes conhecida como psicologia industrial é de suma importância pela capacidade que o psicólogo tem de lidar com as subjetividades dos indivíduos e por possuir olhar humanizado.

Answer 2

Resposta:

Com foco em intervenções mais abrangentes, a Psicologia Organizacional e do Trabalho busca, desde sua emergência, humanizar os processos de trabalho, com a diferentes debates: “emergiu, com os avanços tecnológicos, o campo da ergonomia cognitiva. Os modelos de gestão passaram a incorporar, em oposição à noção de controle, a noção de envolvimento e compromisso. Cresceu a atenção às experiências de cogestão e ao formato das cooperativas” (p. 556); além do crescente apelo à integração, equilíbrio “entre vida profissional e familiar, estruturado sob ética, transparência e busca de justiça, de direito de expressão e de desenvolvimento para todos os participantes da comunidade organizacional” (p. 557).

Explicação: