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O papel do administrador desempenhando as funções deve utilizar as quatros tradicionais funções da administração como planejar ,organizar, liderar e controlar no exercício das atribuições. O profissional que não dedicar atenção e recursos adequados às quatro soluções falhará. Poderá ser um planejador e controlador hábil mas se organizar seu pessoal inadequadamente ou se falhar ao inspira-los para atuar em níveis altos não será um bom administrador.
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Porque o papel do administrador era desempenhar funções como as quatro
PLANEJAR E ORGANIZAR , LIDERAR e CONTROLAR as .
PLANEJAR E ORGANIZAR , LIDERAR e CONTROLAR as .
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