Question

1ª QUESTÃO A construção de um plano de carreira inclui as etapas de planejamento, elaboração e implantação, cada uma delas é subdividida em ações. Definir a estrutura de carreira é uma das ações que compõem a etapa de elaboração do plano de carreira, é este item que dá consistência ao sistema de administração de carreiras, pois apresenta a sucessão de posições, a valorização e os requisitos do acesso às mesmas. Considerando a função da estrutura de carreira, avalie as afirmações a seguir: I. Estabelecer e organizar as expectativas que a empresa tem em relação às pessoas que nela trabalham. II. Definir o nível de valorização existente entre os trabalhos de diferentes natureza e diversos níveis de capacitação. III. Estabelecer critérios de acesso de uma pessoa a trabalhos cuja natureza não seja mais valorizada do que a atual. IV. Fixar critérios de migração das pessoas entre diferentes ocupações, áreas, unidades, tipos de carreiras, entre outros. É correto apenas o que se afirma em: ALTERNATIVAS I e II. II e III. I, II e III. II, III e IV. I, II e IV.

Answer 1

Alternativa correta é: I - II - IV (letra E)

Answer 2

Resposta:

Alternativa 5

Explicação:

2ª Aula, slaides 31 e 32