Question

aprendizagem esta acoplada a efetivação do treinamento em outros fatores condicionantes. Quais seriam esses fatores em sua ordem consecutiva? a. Adequação do programa de treinamento às necessidades da organização; A qualidade do material de treinamento apresentado; Cooperação dos dirigentes da empresa; A qualidade do preparo dos instrutores; A qualidade dos aprendizes; Frequência no treinamento; Intensidade do treinamento; Adequação dos métodos de ensino; Descontinuidade do treinamento. b. Adequação do programa de treinamento às necessidades da organização e do dono da empresa; A qualidade do material de treinamento apresentado; Cooperação dos dirigentes da empresa; A qualidade do preparo dos instrutores; A qualidade dos aprendizes; Frequência no treinamento; Intensidade do treinamento; Adequação dos métodos de ensino; Continuidade do treinamento. c. Adequação do programa de treinamento às necessidades da organização; A qualidade do material de treinamento apresentado; Cooperação dos dirigentes da empresa; A qualidade do preparo dos instrutores; A qualidade dos aprendizes; Frequência no treinamento; Intensidade do treinamento; Adequação dos métodos de ensino; Continuidade do treinamento. d. Adequação do programa de treinamento às necessidades da organização; A falta de qualidade do material de treinamento apresentado; Cooperação dos dirigentes da empresa; A qualidade do preparo dos instrutores; A qualidade do preparo dos instrutores; A qualidade dos aprendizes; Frequência no treinamento; Intensidade do treinamento; Adequação dos métodos de ensino; Continuidade do treinamento. e. Adequação do programa de treinamento às necessidades da organização; A qualidade do material de treinamento apresentado; Cooperação dos dirigentes da empresa; A qualidade do despreparo dos instrutores; A qualidade do preparo dos instrutores; A qualidade dos aprendizes; Frequência no treinamento; Intensidade do treinamento; Adequação dos métodos de ensino; Continuidade do treinamento.

Answer 1

C.  Adequação do programa de treinamento às necessidades da organização; A qualidade do material de treinamento apresentado; Cooperação dos dirigentes da empresa; A qualidade do preparo dos instrutores; A qualidade dos aprendizes; Frequência no treinamento; Intensidade do treinamento; Adequação dos métodos de ensino; Continuidade do treinamento.