As relações de trabalho sofrem constantes mudanças conforme as exigências que o mercado impõe ou na forma de cada organização gerir as pessoas. Devido a isto, para que se alcance o nível de competência desejado é preciso olhar para algumas características fundamentais da gestão de Pessoas. São consideradas características da gestão de pessoas: I. Produção II. Participação III. Capacitação IV. Remuneração V. Envolvimento VI. Desenvolvimento Está correto o que se afirmar em: Escolha uma: a. Apenas V está correta. b. Apenas II, III, V e VI estão corretas. Correto c. Apenas I, II, III, IV estão corretas. d. I, II, III, IV, V e VI estão corretas. e. Apenas III e IV estão corretas.
correta II,III, V, VI
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Apenas II, III, V, VI estão corretas.
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Resposta letra b. Apenas II, III, V e VI estão corretas.
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