Question

pesquisa de clima organizacional,como planejá-la ,executá-la e analisá-la?

Answer 1

Antes de criar um planejamento de uma pesquisa de clima organizacional, é preciso primeiro deixar claro que o objetivo da pesquisa é obter informações valiosas a respeito do que anda acontecendo dentro da empresa para assim poder ter informações que ajudam no planejamento.

Depois disso, vamos para a etapa de planejamento da pesquisa: É hora de formular as questões, meios de interpretação ou outros modais adequados a esse tipo de pesquisa, e registrar todas as informações obtidas na pesquisa (imagine que está sendo feita em uma planilha, por exemplo) e o planejamento está concluído.

A execução é simplesmente a coleta dos dados obtidos na pesquisa que foram registrados na planilha, tendo feito isso, você terá uma base de informações obtidas através da pesquisa que será o principal fator determinante para a última etapa, a análise.

Podemos separar a análise em duas partes: Interpretação e Relatório Final.

A interpretação consiste simplesmente na análise natural dos dados obtidos, como por exemplo saber quantas pessoas estão satisfeitas com a gestão, com o profissionalismo dos outros colaboradores, etc.

E o Relatório Final é a visão geral sobre o resultado da pesquisa, ou simplesmente uma análise gráfica. (Imagina um gráfico de pizza para ficar mais fácil onde 11% não está satisfeita com a gestão, enquanto 30% não tem o que opinar e os outros 59% estão satisfeitos, esse é o relatório final.)

É isso ai! :D