Question

Ao se analisar a evolução da teoria organizacional, percebe-se que algumas figuras foram marcantes, o que é o caso de Taylor, Ford, Fayol e Weber. Os trabalhos realizados por eles sinalizaram a necessidade de desenvolver estudos focados na produção e na estrutura organizacional, para o aumento da eficiência e eficácia, sem mencionar as questões humanas. As teorias de transição surgiram diante desse contexto. Leia as afirmativas a seguir sobre essas teorias e assinale a alternativa correta.

I – As teorias de transição representaram estudos que apresentavam os primeiros sinais sobre a importância de tratar das questões humanas ao se estudar organizações.
II – Os estudiosos Mary Parker Follet e Chester Barnard perceberam a existência de correlação entre a eficiência organizacional e o comportamento humano.
III – Representa um princípio das teorias de transição; a coordenação pelo contato direto entre diversos níveis da organização.
IV – Dentre os aspectos comportamentais considerados nessas teorias, estava a redução do conflito por meio da integração de interesses.
ALTERNATIVAS

Somente as afirmativas I e II estão corretas.


Somente as afirmativas I e III estão corretas.


Somente as afirmativas II e IV estão corretas.


Somente as afirmativas II e III estão corretas.


As afirmativas I, II, III e IV estão corretas.

Answer 1

l.ll.lll e lV estao corretas pg 84 do livro