Sobre a matriz de resultados, marque a alternativa que apresenta de maneira CORRETA sua definição:
a.
Consiste na empresa e os funcionários negociarem os níveis de desempenho a ser atingido. A melhor forma de determinar esses níveis é através da participação direta dos envolvidos.
b.
Consiste em uma representação gráfica das bases de sustentação de um programa de remuneração variável. Através dela é possível observar o nível de responsabilidade dos profissionais envolvidos e seu impacto para o atingimento dos resultados da empresa, assim como o potencial de premiação para os funcionários que consigam alcançar todas as suas metas (100%).
c.
Consiste no alinhamento entre os diversos sistemas entre si e com as diretrizes estratégicas.
d.
Consiste em garantir que os pesos dados para os diversos fatores de desempenho estejam de acordo com a realidade organizacional.
e.
Consiste em um passo fundamental para a construção de um sistema de remuneração variável. Uma vez que o sistema é implementado, os indicadores vão estabelecer a base das decisões.
Respostas
e.Consiste em uma representação gráfica das bases de sustentação de um programa de remuneração variável. Através dela é possível observar o nível de responsabilidade dos profissionais envolvidos e seu impacto para o atingimento dos resultados da empresa, assim como o potencial de premiação para os funcionários que consigam alcançar todas as suas metas (100%)
No caso podemos afirmar que a resposta certa é a letra e, qual seja: e.
Consiste em um passo fundamental para a construção de um sistema de remuneração variável. Uma vez que o sistema é implementado, os indicadores vão estabelecer a base das decisões.
Isso porque o texto do enunciado da questa diz respeito as matriz de resultados.
Importante notar que as referidas matrizes são de suma importância para entender o viés econômico de uma determinada empresa.
Nesse sentido, ela possibilita saber sobre determinados indicadores que serão a base para a tomada de decisões.
espero ter ajudado!