Question

A doença profissional, a doença do trabalho e a doença não prevista em lei são também consideradas acidente do trabalho. Mas, no caso de doença não especificada na legislação, o que se deve fazer para que seja igualmente considerada acidente do trabalho?
Além dos acidentes do trabalho propriamente ditos, as doenças também podem ser consideradas como tal, desde que comprovadas. Assinale a alternativa que afirma ser possível averiguar que a doença não especificada em lei é considerada acidente do trabalho.

A
não há necessidade de provar a doença.

B
basta provar que não é doença.

C
provar que é uma doença congênita.

D
provar que a doença é decorrente das atividades do trabalho.

E
provar que a doença é hereditária e decorrente das atividades de trabalho.

Answer 1

Coloquei a letra D , mais ainda não enviei.

Answer 2

A alternativa D) provar que a doença é decorrente das atividades do trabalho.

Doenças não especificadas em lei só podem ser consideradas como acidentes de trabalho quando for de fato provado que ela ocorreu devido aos riscos da atividade do trabalho.

Médicos do INSS, médicos privados, médicos da empresa e o próprio funcionário podem averiguar junto a empresa se a doença teve origem na atividade profissional exercida.

As doenças do trabalho, em sua maioria, são previstas por lei, porém, algumas doenças que surgiram com as mudanças no mercado de trabalho ainda não estão descritas em lei.

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