A gestão estratégica de pessoas surge como concepção empresarial a partir:
Escolha uma:
a. Dos anos 1990 a partir do início das privatizações.
b. Dos anos 1970, decorrente da crise do petróleo e de outros fenômenos.
c. Da década de 1980, decorrente de alterações nos cenários econômicos e sociais.
d. Da globalização e amparada pelo desenvolvimento de TI.
e. Dos anos 1990, com o advento da terceirização e o da superação de questões trabalhistas.

Respostas

respondido por: makmorales
3

Olá,

A Gestão Estratégica de Pessoas teve seu surgimento atrelado às diversas mudanças nos âmbitos econômicos e sociais, sendo que o capital humano é um de seus conceitos.

Quando queremos gerir estrategicamente o pessoal de uma organização, devemos levar em conta que o aspecto humano e comportamental é extremamente importante, visto que são as pessoas que irão trabalhar para alcançar os objetivos organizacionais. Portanto, ela surgiu como uma necessidade do cenário da década de 1980.

Alternativa C.

Espero ter ajudado!

respondido por: karineudia
0

Resposta: da década de 1980, decorrente de alterações nos cenários econômicos e sociais, e tem entre seus conceitos o de capital humano.

Explicação: CORRIGIDO PELO AVA.

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