São algumas conclusões da Experiência de Hawthorne:I. Nível de Produção é Resultante da Integração Social e não da capacidade física ou fisiológica do empregado (como afirmava a teoria clássica), mas por normas sociais e expectativas do funcionário. Quanto mais integrado socialmente no grupo de trabalho, tanto maior será a sua disposição em produzir.I. Comportamento Social dos Empregados se apoiam totalmente no grupo. Os trabalhadores não tomam atitudes isoladamente, mas como membros de um grupo. Percebeu-se que o grupo que define a meta de produção, da mesma maneira que o grupo pune o indivíduo que foge das normas grupais.III. Grupos informais – Os pesquisadores de Hawthorne concentraram suas pesquisas sobre os aspectos informais da organização. A empresa passou a ser visualizada como uma organização social formada por diversos grupos sociais informais. Esses grupos informais estabelecem suas regras de comportamento, suas formas de recompensas, suas sanções sociais, seus objetivos, seus valores sociais, suas crenças e expectativas.IV. Ênfase nos aspectos racionais. Os aspectos emocionais, não planejados e mesmo irracionais do comportamento humano não devem ter nenhuma interferência a partir dos estudos da Teoria das Relações Humanas.
Respostas
I. Nível de Produção é Resultante da Integração Social e não da capacidade física ou fisiológica do empregado (como afirmava a teoria clássica), mas por normas sociais e expectativas do funcionário. Quanto mais integrado socialmente no grupo de trabalho, tanto maior será a sua disposição em produzir.
II. Comportamento Social dos Empregados se apoiam totalmente no grupo. Os trabalhadores não tomam atitudes isoladamente, mas como membros de um grupo. Percebeu-se que o grupo que define a meta de produção, da mesma maneira que o grupo pune o indivíduo que foge das normas grupais.
III. Grupos informais – Os pesquisadores de Hawthorne concentraram suas pesquisas sobre os aspectos informais da organização. A empresa passou a ser visualizada como uma organização social formada por diversos grupos sociais informais. Esses grupos informais estabelecem suas regras de comportamento, suas formas de recompensas, suas sanções sociais, seus objetivos, seus valores sociais, suas crenças e expectativas.
Resposta:
l, ll, lll estão corretas.
Explicação:
espero ter ajudado :)